Gizlilik Politikası

1. Veri Denetleyicisi ve bu Gizlilik Politikası’nın amacı

Bu aydınlatma metni, merkezi via Paleocapa 7 – 20121 Milano’da bulunan Jobrapido S.r.l. Şirketinin, Veri Denetleyicisi sıfatı ile (“Jobrapido”) www.jobrapido.com internet sitesinin (“ Site”) kullanıcılarının (“Kullanıcılar”) kişisel verilerinin işlenmesini gerçekleştirirken uyguladığı yöntem ve amaçları tanımlar.

Site aracılığı ile, özellikle, Site’ye kayıtlı olan veya olmayan Kullanıcı (Toplu şekilde “Kullanıcı”), gerek Jobrapido'nun müşterisi olan şirketler tarafından direkt yayınlar yoluyla yapılan gerekse dünyanın çeşitli ülkelerinde yerelleştirme yoluyla faaliyet gösteren özel bir arama motoru vasıtasıyla elde edilen iş ilanlarına erişir. Bu şekilde Kullanıcı, tek bir platform aracılığıyla internetteki iş tekliflerinin büyük bir çoğunluğuna erişir. Ayrıca, kayıt olduktan sonra Kullanıcı (“ Kayıtlı Kullanıcı”), detaylı aydınlatma metinlerinde daha kapsamlı şekilde açıklanan ve bağlantıları aşağıdaki Politika’da mevcut olan bir dizi özel hizmetten istifade edebilecektir.

İşbu aydınlatma metni, 193/03 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ( “Gizlilik Yasası”), 679/2016 sayılı AB Yönetmeliği (“ Yönetmelik”), uygulanabilir Avrupa normatifleri ve kişisel verilerin korunması için Garantör Makam tarafından düzenlenen önlem ve önemli tavsiyeler uyarınca ve bunların etkisi doğrultusunda Kullanıcılar için erişilebilir kılınmıştır.

İşbu aydınlatma metni, mevzuat ile ilgili yasa yenilikleri, meydana çıkan teknolojik gelişimler, faaliyetindeki değişiklikler veya yeni hizmetlerin devreye alınabileceğinin dikkate alınması amacı doğrultusunda da Jobrapido tarafından tadil edilebilecektir.
Jobrapido; gizlilik politikasının tadil edilmesi halinde, Site üzerinden duyuruda bulunacaktır. Değişikliklerin özellikle önemli olması halinde, Jobrapido bunları Kullanıcılara farklı bir yöntem ile de (örneğin bir e-posta gönderilmesi aracılığı ile) bildirebilecektir.

Aydınlatma metni, sadece Site ve Jobrapido tarafından gerçekleştirilen işleme için verilmiş olup, Kullanıcı tarafından bağlantı aracılığı ile muhtemelen danışılmış üçüncü tarafların gerçekleştirdikleri işlemeleri veya Jobrapido’nun Kullanıcı tarafından talep edilen hizmetleri sağlamak için işbirliği yaptığı taraflar veya Site aracılığı ve Jobrapido uygulamaları aracılığı ile Kullanıcıya ait bilgilere erişen tarafların gerçekleştirdikleri işlemeleri kapsamına almaz. Yukarıda söz konusu edilen diğer işlemeler ile ilgili olarak Jobrapido hiçbir sorumluluk kabul etmez.

2. Kişisel verileri işleme amacı

Veriler, Jobrapido tarafından, ağırlıklı olarak elektronik, telematik ve otomatik aygıtlar ile aşağıdaki amaçlar doğrultusunda toplanır ve işlenir:

(a) Jobrapido hizmetlerinin aktivasyonu

Kullanıcının verileri, kayıt olmamış Kullanıcıya (“ Kayıt Olmamış Kullanıcı”) Jobrapido portalı aracılığıyla Jobrapido müşterisi şirketlerin iletmiş oldukları iş ilanlarına ve çeşitli web sitelerinde yayınlanmış ve arama aşamasında Kayıtlı Olmamış Kullanıcı tarafından girilmiş (Anahtar Sözcükler olarak tabir edilen) seçim ilkelerine uyum sağlamak için Jobrapido tarafından toplanılmış ilanlara erişim ve görüntüleme sağlamak için işlenecektir. Kayıt Olmamış Kullanıcı bir ilana tıkladığında, doğrudan ilanı yayınlamış olan şirketin web sitesine veya müşteri şirket hesabına Jobrapido tarafından yaratılmış adaylıkları toplama sayfalarına veya ilanı yayınlamış olan şirketin web sitesine yeniden yönlendirilmeden önce ilanın detaylarını okuyabileceği Jobrapido Site’sinin diğer sayfalarına yönlendirilebilecektir.

Bu durumlarda, Kayıt Olmamış Kullanıcı, Site dışındaki iş tekliflerine yeniden yönlendirildiğinde, yönlendirmeye dair tamamen bilgi sahibi olacaktır.
Jobrapido, Kayıt Olmamış Kullanıcının Site aracılığı ile eriştiği üçüncü tarafların iş tekliflerinin doğruluğu, gerçekliği veya güncelliğine dair hiçbir sorumluluk üstlenmez. Kayıt Olmamış Kullanıcının verileri ayrıca idari amaçların yönetimi için kullanılacaktır.

(b) Kayıtlı Kullanıcı için Jobrapido hizmetlerinin aktivasyonu
Yukarıdaki 2. Paragrafın (a) şıkkında tanımlanan Kayıt Olmamış Kullanıcıya sunulan hizmetlere ilaveten, Kullanıcının verileri Site’ye ve Jobrapido hizmetlerine kayıt yapılmasını sağlamak için toplanacaktır. Kullanıcı, e-posta adresi veya bir sosyal iletişim ağına login (örneğin Facebook, Google, Linkedin) aracılığıyla da Jobrapido hizmetlerine kayıt yaptırabilecektir. Kayıt olma, Kullanıcının iş ilanları bildirim hizmetine erişmesini sağlar. Kayıtlı Kullanıcıların verileri, teknik yardım faaliyeti de dâhil olarak, hizmet mesajlarının (örneğin; hoş geldiniz iletileri, Jobrapido çerçevesinde arama sonuçlarının nasıl iyileştirilebileceğine dair öneriler, Site’de yapılan değişiklikler hakkında servis iletileri, vb.) gönderilmesi aracılığıyla da, idari amaçlara ilişkin yönetim doğrultusunda da işlenecektir. Ayrıca, kayıt sonrasında Jobrapido, Kayıtlı Kullanıcının hem her zaman kullanabilmesi hem de, önceden vereceği onayla, üçüncü taraflarla paylaşılabilmesi doğrultusunda Özgeçmişini Site’ye yüklemesine izin verecektir. Yüklenen Özgeçmiş, hem Jobrapido’ya bağlı ve tarafından denetlenen şirketlerle, hem de Jobrapido’nun müşterileriyle personel seçimi ve başvurular ile iş teklifleri arasındaki eşleşmeyi kolaylaştırmak amacıyla paylaşılacaktır.

(c) İstatistikler ve analizler
Kullanıcıya ait ve doğrudan kimliğinin belirlenmesine imkân tanımayan kümelenmiş veriler; teknik yardım hizmetini iyileştirmek, Jobrapido’nun Kullanıcılara sunduğu platform ve hizmetlerin gelişmiş bakımı, Web Sitesi kapsamlarının geliştirilmesi, iş ilanlarını arama kriterlerini iyileştirmek ve arama ve analiz tekniklerini düzeltmek ve geliştirmek için kullanılabilecektir.

(d) Jobrapido’nun meşru menfaati

Kullanıcının verileri ayrıca, Jobrapido ve/veya üçüncü tarafların, örneğin mahkemede savunma hakkı, şikâyet ve anlaşmazlıkların yönetimi, dolandırıcılık ve/veya kanuna aykırı faaliyetlerin önlenmesi, olası alacak tahsili ve Jobrapido müşterilerine faturalama gibi haklarının ve meşru menfaatlerinin kullanılması için kullanılabilecektir.

(e) Kanuni yükümlülükler

Ayrıca veriler, Jobrapido tarafından, kanun, yönetmelikler, ulusal ve Avrupa Birliği normatifleri bağlamındaki yükümlülükler ve yasa tarafından yetkili kılınmış makamlar tarafından konulan hükümlerden kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacı doğrultusunda kullanılacaktır.

3. İşleme konusu kişisel veriler

3.1 Tarama verileri

Bütün web sitelerinin tüm bilişim sistemleri gibi, Site’nin bilişim sistemi de standart işlevleri sırasında, İnternet haberleşme protokollerinin kullanımında içkin olarak birlikte iletilen bazı kişisel verileri otomatik olarak elde eder. Bu veriler, Kullanıcıların siteye bağlanırken kullandıkları bilgisayarların IP adresleri, talep edilen kaynakların URI (Tekdüzen Kaynak Tanımlayıcısı) adresleri, talep saati, talebin sunucuya aktarılmasında kullanılan yöntem, cevap olarak alınan dosyanın boyutu, sunucu tarafından verilen cevabın durumunu belirten sayısal kod (başarılı, hatalı vb.) ve Kullanıcının işletim sistemine ilişkin diğer parametreler gibi bilgilerden oluşur.
Söz konusu veriler, Site’nin işlemesine yaramak ile birlikte, sitenin kullanımına dair istatistiksel bilgiler toplamak ve doğru şekilde işlediğini kontrol etmek için kullanılır. Erişim verileri, Site’ye zarar veren olası bilişim suçlarının algılanması durumunda, sorumlulukları belirlemek için de kullanılabilecektir.

Ayrıca, Kullanıcılar bir iş ilanına tıklayıp Jobrapido’nun müşterisi şirketin web sitesine yönlendirildiklerinde Jobrapido; Kayıtlı Kullanıcı söz konusu olduğunda ilgili IP adresini, tarih, e-posta ve iş ilanının ID numarasını toplayarak Kullanıcı tarafından yapılan tıklamayı kayıt eder: söz konusu bu kayıt, Jobrapido tarafından müşteriye fatura kesme amacıyla ve önceki 2. paragrafın (d) noktası uyarınca otomatik tıklama üretilmesi aracılığıyla olası dolandırıcılık eylemlerinin önlenmesi için yapılır.

3.2 Çerezler aracılığıyla toplanan veriler

Jobrapido; belirli faaliyetleri gerçekleştirmek için, çerez ve benzer teknolojilerin kurulması ve kullanımı aracılığıyla Kullanıcılara ve Kayıtlı Kullanıcılara ait kişisel verileri (örneğin IP adresi) toplar. Kullanılan çerez kategorileri ve ilgili işlev ve amaçları hakkında detaylı açıklama elde etmek için Kullanıcılar, ilerideki 8. paragraf bağlamındaki Jobrapido Çerez Politikası bölümüne danışmaya davet edilir.

3.3 Kayıtlı Kullanıcılar tarafından gönüllü olarak verilen veriler

Jobrapido, Kayıtlı Kullanıcıların gönüllülük bazında vermiş oldukları kişisel verilerini, ilgili kayıt formunda belirtilmiş olduğu gibi “iş ilanları bildirim” hizmetine kayıt amacıyla toplar.

4. İşlemenin hukuki temeli

Jobrapido hizmetlerinin aktivasyonu amacı doğrultusunda Kullanıcıların kişisel verilerini işlemenin hukuki temeli, Kullanıcılar tarafından talep edilen hizmetin yürütülmesi ile temsil edilir; bu doğrultuda, söz konusu verilerin verilmesinin olası reddi, Jobrapido açısından talep edilen hizmeti yönetme ve yürütme imkânsızlığına neden olduğundan, ilgili kişisel verilerin toplanması gereklidir.

Bununla birlikte, kümelenmiş analizlerin uygulanması ve Jobrapido’nun menfaatlerinin korunması amacına ilişkin olarak Kullanıcıların kişisel verilerinin işlenmesinin hukuki temeli, Jobrapido’nun ve Jobrapido’nun müşterisi şirketlerin “meşru menfaatine” dayanır: bu durumlarda, Kullanıcıların kişisel verilerinin toplanması he ne kadar kanun uyarınca zorunlu veya Kullanıcılara hizmet verme amaçları doğrultusunda esas özellikli olmasa da, söz konusu veriler zikredilen meşru menfaatlerin izlenmesi ile çok yakından ilintili ve vasıtasal olduklarından her halükarda gereklidir, Kullanıcıların temel hak ve özgürlükleri üzerinde etkili değildirler ve bunların temin edilmesinin olası reddedilmesi, talep edilen hizmetlerin verilmesini imkânsız hale getirebilir.

Son olarak, kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçları ile ilgili olarak, kanunlar tarafından öngörülen yükümlülükler söz konusu olduğundan, işlemeye onay verilmesi gerekmez: sonuç olarak, Kullanıcıların verilerinin verilmemesi, talep edilen hizmetin alınmasını imkânsız hale getirir.

5. Verilen üçüncü taraflara iletilmesi ve verilere erişim

Kullanıcılar tarafından verilen ve ilgili hizmetleri sağlarken Site tarafından toplanan veriler (örneğin IP adresi) yayılmayacak ve sadece yukarıda açıklanan amaçlar doğrultusunda ve yöntemler ile, yurt dışında ve AB dışındaki ülkeler de dâhil olmak üzere, aşağıda belirtilen kişi ve kuruluş kategorilerine iletilebilecektir:

• Gizlilik Kanununun 24. maddesinin 1. fıkrasının üçüncü mükerrer i noktasının hükümleri uyarınca idari amaçlar ve Kullanıcılar tarafından talep edilen hizmetlerin yürütülmesi amaçları doğrultusunda Jobrapido’nun dâhil olduğu denetlenen ve bağlı şirketlere;

• Kullanıcıların talep etmiş oldukları hizmetlerin yürütülmesi, başvurular ile iş teklifleri arasındaki eşleşmeyi kolaylaştırmak amaçları (örneğin iş ilanlarına erişim, adaylık gönderilmesi, vb.) ve önceden onay alınarak, pazarlama amaçları doğrultusunda üçüncü taraflara ve Jobrapido’nun müşterisi şirketlere;

• Hizmetlerinin sağlanması ve işlemesi amaçları doğrultusunda veya Jobrapido’nun pazarlama faaliyetleri için Jobrapido’nun teknik veya organizasyon temelli görevlerin gerçekleştirilmesi için faydalandığı veya Jobrapido ile işbirliği içerisinde olan işbirlikçileri, danışmanlar ve serbest meslek sahiplerine;

• Özellikle ancak münhasır bir referans teşkil etmeden; muhasebe, idare, hukuk, vergi ve finansal konularda Jobrapido’ya yardım ve danışmanlık hizmeti veren kişiler, şirketler veya profesyonel hizmet bürolarına;

• Kanun hükmü veya yetkili makamların emirleriyle verilere erişim yetkisine sahip olan kişi ve kuruluşlara.

Yukarıda belirtilen kategorilere dâhil olan kişi ve kuruluşlar, kanun uyarınca ve veri işleme Sorumluları olarak, özerk veri denetmenleri sıfatı ile verileri kullanacaktır. Verilerin bildirildiği veya bildirilebileceği kişi ve kuruluşların isim listesi Jobrapido nezdinde mevcut olup, talep edilebilir.
İşbu aydınlatma metninde açıklanan amaçlar doğrultusunda veriler; Jobrapido şirket grubuna dâhil şirket ortamları da dâhil olmak üzere, yurt dışına, Avrupa Birliğine dâhil olan veya dâhil olmayan ülkelere de aktarılabilecektir: özellikle, kişisel verilerin AB dışına aktarılması durumunda Jobrapido söz konusu aktarımları meşrulaştırmak için Gizlilik Kanunu tarafından öngörülen önlemleri uygular; bunlar arasında, örnek mahiyetiyle, Avrupa Komisyonu tarafından öngörülen standart sözleşme şartlarını içeren özel aktarım sözleşmelerinin imzalanması, ABD’ye aktarımlar için Gizlilik Kalkanı’na katılım yer alır. Kullanıcılar, aşağıdaki adreslere başvurarak, verilerin aktarılmış olduğu Ülkelere ve söz konusu aktarımları meşrulaştırmak için benimsenmiş gizlilik önlemlerine dair bilgi alabilirler.

Son olarak, veriler Jobrapido tarafından görevlendirilmiş bağımlı çalışanlar ve/veya işbirliği yapılanlar tarafından işlenecek ve söz konusu kişiler işleme görevlisi sıfatı ile faaliyetlerini Jobrapido’nun direkt denetimi ve sorumluluğu altında gerçekleştirecektir.

6. Verilerin saklanması

Jobrapido, verilere izinsiz erişim ve verileri izinsiz yayma, tadil etme veya imha etme eylemlerinin engellenmesine yönelik güvenlik tedbirlerini uygular. Veriler, ağırlıkla Jobrapido’nun merkezinde veya Avrupa Birliği topraklarında bulunan veri merkezinde işlenir ve saklanır ve üçüncü taraflar tarafından sunulan hizmetlere ilişkin olarak Avrupa Birliği dışında da işlenir ve saklanır.

Veriler, toplanmış oldukları amaçlara ulaşmak için gereken süre boyunca elektronik, telematik ve otomatik aygıtlar ile işlenir. Kullanıcıların kişisel verileri Jobrapido tarafından, hizmetin verilmesini gerçekleştirmek için gerekli zaman boyunca ve söz konusu gerçekleştirme sona erdikten sonra da Jobrapido hizmetlerinin verilmesi ile ilgili yükümlülüklerin ve kümelenmiş analiz faaliyetlerinin yerine getirilmesi, meşru menfaatlerinin izlenmesi ve yukarıda belirtilen kanuni yükümlülüklerin ifa edilmesi için saklanır.

7. Kullanıcı Hakları

Kullanıcılar, ilgili kişi sıfatı ile, belirli hakları kullanabilirler: Örnek niteliğinde olmak üzere, Kullanıcılar aşağıdakileri elde etme hakkına sahiptir:

(i) Henüz kayıtlara geçmemiş olsa dahi, kendisini ilgilendiren verilerin bulunup bulunmadığına ilişkin onay alma ve bu verilerin anlaşılır biçimde bildirilmesi;

(ii) Verilerin kaynağı, işleme amaçları ve yöntemleri, verilerin iletilebilecekleri veya Devlet topraklarında atanmış temsilci, sorumlu veya görevli olarak bu verileri öğrenebilecek veya bildirilebileceği kişi ve kuruluşların veya kişi ve kuruluş kategorilerinin bildirilmesi;

(iii) Verilerin güncellenmesi, düzeltilmesi veya gerekli gördükleri durumlarda bütünlenmesi;

(iv) Kanuna aykırı olarak işlenmiş verilerin silinmesi, anonim şekle dönüştürülmesi veya erişilmez kılınması.

Ayrıca Kullanıcılar, meşru nedenlerden dolayı, verilerin işlenmesine tamamen veya kısmen karşı çıkma hakkına sahiptir.

Son olarak, uygulanabilir olduğu düzeyde, Kullanıcılar ayrıca; düzeltme hakkı, unutulma hakkı, işleme sınırlandırma hakkı, verilerin taşınabilirlik hakkı ve işbu Gizlilik Politikası bağlamında belirtilen işlemeyle ilgili olarak Kişisel Verilerin Korunması için Garantör Makam’a şikâyette bulunma hakkını kullanma hakkına sahiptir.

Söz konusu haklar, doğrudan, Site’de mevcut olan özel fonksiyonlar aracılığıyla veya e-postalarda bulunan bağlantılar üzerinden veya privacy@jobrapido.com adresine bir bildiri gönderilerek kullanılabilir.

8. Çerezler

Bir çerez, Kullanıcılar bir internet sitesini ziyaret ettiklerinde, o sitenin tarayıcıya gönderdiği ve Kullanıcıların bilgisayarına kaydettiği küçük boyutlu bir dosyadır. Çerezler Site’yi çalıştırmak veya performansını iyileştirmenin yanı sıra, Site hakkında Jobrapido’ya bilgi sağlamak için de kullanılır.

Site, aşağıda açıklandığı gibi, her biri belirli bir işleve sahip olan çeşitli türlerde çerez ve benzer araçlar kullanır:

8.1 Teknik çerezler

Bu çerezler, Kullanıcının Site içinde gezinmesine ve örneğin Site’nin erişimi sınırlı özel alanlarına erişim gibi (doğrulama çerezleri) işlevselliklerini kullanmasına izin vermek için çok önemlidir. Bu çerezler olmadan, örneğin Kayıtlı Kullanıcılara tahsis edilmiş özel alana erişim gibi, talep edilen hizmetler sunulamaz. Kesinlikle gerekli olan çerezler, Kullanıcıya tutarlı ve kusursuz bir hizmet verecek şekilde, Kullanıcıyı o anda Site’yi ziyaret eden diğer Kullanıcılardan ayırt ederek yönetmek ve kimliğini saptamak amacıyla tek anlamlı bir kimlik belirleyici depolamak için kullanılır. Bu çerezler Site’nin çalışması için gerekli olduklarından, Kullanıcıların bunlara dair onayı gerekli değildir.

8.2 Jobrapido’nun performans ve analiz çerezleri ve benzer teknolojiler

Bu çerezler Jobrapido tarafından Site’yi iyileştirme ve performansını artırma amacıyla kullanılır. Bu çerezler, bir Kullanıcının, örneğin ziyaret edilen sayfalar gibi, Site’yi nasıl kullandığına yönelik bilgi toplar ve Jobrapido’nun Kullanıcıyı tanıyıp davranışlarını kaydederek, Site’nin hangi yönlerine daha fazla ilgi gösterdiğini belirlemesine olanak tanır. Jobrapido ayrıca, Kullanıcının Site’den iş ilanının ilgili olduğu şirketin web sitesine yönlendirilmesi halinde, Kullanıcının şirketin web sitesini nasıl kullandığına (örneğin; görüntülenen sayfalar, adaylık prosedürünün tamamlanması, adaylık gönderilmesi, vb.) dair bilgi toplamak için (12 saat süreli, “izleme pikseli” olarak adlandırılan) kendi analiz çerezlerini kullanır; bunun amacı, kümelenmiş analiz faaliyeti gösterilmesi ve 2. paragrafta belirtilen meşru menfaatlerin izlenmesi, özellikle kendi hizmetlerinin kalitesinin denetlenmesi, hizmetin doğru işleyişi ve etkinliğine dair şirkete anonim geri bildirimde bulunma ve iç analiz faaliyetlerine yöneliktir.

Son olarak, gerek Kayıt Olmamış Kullanıcılar gerekse Kayıtlı Kullanıcılar için Jobrapido, analiz çerezlerininkine benzer işlevselliğe sahip izleme script’i kullanabilir; bunun amacı, Kullanıcıların Site’deki davranışlarına dair (örneğin mouse hareketleri ve Site’de ve bağlamındaki kapsamlar üzerinde konumlanma) rastgele analiz yapılmasıdır. Toplanan bilgiler sadece, Kullanıcıların kişisel verilerine dayanmayan (örneğin IP, MAC adresleri, vb.) kümelenmiş analizlerin yapılmasına yöneliktir.

8.3 Üçüncü tarafların analiz çerezleri

Bu çerezler, örneğin Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity tarafından Kullanıcıların Site’de gezinme yöntemleri, ziyaret edilen sayfaların sayısı ve bir sitede gezinirken bir sayfa üzerinde gerçekleştirilen tıklama sayısına dair analizleri düzenlemek için kullanılır. Jobrapido bu analizlerin sonuçlarını, sadece hizmet sağlayıcısı çerezleri Site’de gezinmek için Kullanıcıların bilgisayarları veya kullandıkları diğer aygıtlarda kurulu tarayıcı ile bağlantılı olarak kullanıyorsa, işleme alır. Üçüncü taraf çerezlerinin kullanımı hakkında daha detaylı bilgi edinmek ve bu çerezlerin nasıl yönetileceği ve reddetme yöntemlerine dair talimatlar için aşağıdaki bağlantılardan söz konusu üçüncü tarafların internet sitelerine danışılmasını öneririz:

Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

tools.google.com/dlpage/gaoptout

Criteo: http://www.criteo.com/privacy/

Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update

Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Birinci taraf profil oluşturma çerezleri

Bu çerezler Kullanıcının görüntülediği içerikler ve Kullanıcı tarafından Site’nin kullanımına ilişkin olarak kurulmuştur. Söz konusu bu çerezler Site’nin, Kullanıcının ziyaretleri sırasında yapmış olduğu tercihleri kayıt etmesine, davranışını incelemesine ve tek Kullanıcı bazında Site belirli içeriklerinin kişiselleştirilmesine olanak tanır; bunun amacı, Site’de gezinme sırasında Kullanıcı tarafından yapılmış tercihlere uygun içeriklerin geliştirilmesi ve promosyon mesajlarının gönderilmesidir. Bu çerez tipleri ayrıca, belirli içerikleri görüntüleme sayısını sınırlandırmak ve Site’de gerçekleştirilen özel kampanyalardan elde edilen sonuçları incelemek için kullanılabilir.

Veri Denetleyicisi ayrıca web sayfaları veya e-postalara, bunlarda mevcut olan bağlantı veya görüntülere yapılantıklamaları ve yine Kullanıcı tarafından iş ilanlarına ilişkin e-postalar ve ticari haber bültenlerinin açılmasını izlemek amacıyla web işaretleyicileri (GIFT veya web bug’ları) yerleştirebilir. Site sayfalarını ziyaret eden veya iş ilanlarını bulunduran e-postaların veya haber bültenlerinin içeriklerine tıklayan Kullanıcı sayısını denetlemek amacıyla toplanan bu veriler, istatistik bilgilerin elde edilmesinin yanı sıra, Kullanıcılara kişiselleştirilmiş bilgilerin gönderilmesi amacıyla Kullanıcıların tercih ettikleri içeriklerin ve özelliklerin belirlenmesine de olanak tanır. Bu çerezler özellikle şunlardır: JE e JE_GLOBAL

8.5 Üçüncü taraf profil oluşturma çerezleri

Jobrapido, üçüncü tarafların web sitelerinde Site ve Site’nin verdiği hizmetlere ilişkin reklâm iletişimlerinin gösterilmesi amacıyla ve kendi reklâm ağının ortaklarının Site’ye kayıt olmuş veya Site’yi ziyaret etmiş olan Kullanıcının tercihleriyle ilgili reklâm içeriklerini göstermelerini sağlamak için ticari ortaklardan yararlanır. Bu çerezler Google ve diğer üçüncü taraflar (örneğin Appnexus, Rubicon Project, Pubmatic, Criteo, Index Exchange ve diğerleri; komple liste aşağıdaki URL’de yer almaktadır: http://tr.jobrapido.com/info/advpartnerslist ) tarafından Kullanıcıya, ziyaret sırasında, reklâm banner’larını sunmak amacıyla kullanılır. Bu çerezler Kullanıcıya, gezinme sırasında, gezinim kronolojisi bazında kendisini ilgilendiren veya daha önce görüntülenmiş olanlara benzer ürün ve hizmetlerin gösterilmesi için de kullanılır.

Bu çerezler Kullanıcının tarayıcısına veya gezinme sırasında Kullanıcı tarafından kullanılmış olan cihaza bağlanırlar. Bu çerezlerin nasıl yönetileceği ve kullanımlarının nasıl reddedileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için Google ( https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; https://adssettings.google.com/ ) ve yukarıda belirtilen üçüncü tarafların Gizlilik Politikası’nı ziyaret etmeniz ve aşağıdaki bağlantı’da mevcut seçenekleri kullanmanız rica edilir:

http://www.youronlinechoices.com/

8.6 Çerezlerin devre dışı bırakılması

Jobrapido’nun açılış sayfası üzerindeki bilgilendirme başlığını aşarak belirli çerezlerin kullanımını kabul ettikten sonra bile, eğer arzu ederseniz, aşağıdaki yöntemler ile tarayıcı ayarlarını değiştirerek kabul edilen çerez sayısını azaltmak veya bütün çerezleri devre dışı bırakmak için tarayıcınızı konfigüre edebilirsiniz:

• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11

Sağ üst köşedeki 'Araçlar' simgesine tıklayın ve ‘İnternet Seçenekleri’ öğesini seçin. Açılan pencerede ‘Gizlilik’ seçeneğine tıklayın. Kullanıcı burada çerezlerin ayarlarını değiştirebilir.

• Google Chrome

Sağ üst köşedeki “İngiliz anahtarı” simgesine tıklayın ve 'Ayarlar' öğesini seçin. Bu noktada ‘Gelişmiş ayarları göster’ seçeneğine tıklayın ve ‘Gizlilik’ ayarlarını değiştirin.

• Mozilla Firefox

Sol üst köşedeki aşağıya doğru açılan menüden 'Seçenekler’ öğesini seçin. Açılan pencerede ‘Gizlilik’ seçeneğine tıklayın. Kullanıcı burada çerezlerin ayarlarını düzenleyebilir.

• Safari

Sağ üst köşedeki aşağıya doğru açılan menüden 'Favoriler’ öğesini seçin. ‘Güvenlik’ öğesini seçin, Kullanıcı burada çerezlerin ayarlarını düzenleyebilir.

Bu işlemi cep telefonunuzdaki tarayıcıdan yapmak için cihazınızın kullanım kılavuzuna danışın.

Çerezleri - gezinme, teknik veya birinci taraf performans ve analiz çerezleri - devre dışı bıraktığınızda, Site’nin bazı işlevselliklerinin kullanılamaz hale gelebileceklerini dikkate almak gerekir.

VKG'nin (Veri Koruma Görevlisi) verileri Site'de özel bölümde yayınlanmıştır

Gizlilik Politikası

Onaylar hakkında Aydınlatma Metni